La mejor parte de Comunicación asertiva
La mejor parte de Comunicación asertiva
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Tener claridad en su mensaje: La claridad en la comunicación significa transmitir las ideas de un modo comprensible. Para conseguir un buen nivel de claridad, hay que evitar argot innecesaria, redundancias o palabras ambiguas.
A veces nosotros mismos somos los últimos en darnos cuenta de que nos autosaboteamos y necesitamos que determinado desde fuera nos lo advierta.
Podemos clasificar los motivos principales de que nos pongamos estas barreras en tres grandes grupos:
Para ayudar de forma profesional es fundamental comprar conocimientos de psicología y tener un método con aval estudiado
Este tipo de pensamiento pesimista nos bloquea de tal forma que a posteriori, en el momento de la entrevista, lo que transmitimos de forma no verbal es percibido inconscientemente por el entrevistador. Y si lo que transmites es negatividad… no vamos a ser un candidato demasiado deseable.
La retroalimentación es la respuesta o reacción que el receptor proporciona al emisor posteriormente de recibir el mensaje. La retroalimentación puede ser verbal o no verbal y es fundamental para demostrar si el mensaje ha sido comprendido adecuadamente. La retroalimentación nos permite corregir posibles malentendidos y mejorar la comunicación.
Mensaje. Lo que se comunica. Es formulado y enviado por el emisor y recibido e interpretado por el receptor.
Imaginemos a alguno que presencia un acto de violencia en la calle. En punto de permitirse reparar miedo o angustia frente a esta experiencia, utiliza el mecanismo de aislamiento para separarse emocionalmente de la situación.
Un agente de ventas le comenta a un cliente los detalles de un producto y de cómo se puede realizar la negocio a través de una presentación con diapositivas.
Escucha activa: prestar atención y preguntar cuando sea necesario para cerciorarse de sobrevenir entendido correctamente.
La autorreflexión es un componente fundamental para identificar y comprender nuestros bloqueos emocionales. Tomarse el tiempo para examinar nuestras experiencias pasadas, patrones de pensamiento y reacciones emocionales nos permite descubrir los desencadenantes y los obstáculos que están afectando nuestro crecimiento personal.
La comunicación efectiva y la asertiva tienen similitudes, puesto que en ambas el objetivo es producir un mensaje claro que sea obediente de comprender por el emisor. De hecho, suelen darse juntas.
Los bloqueos emocionales son patrones de comportamiento y respuestas emocionales que resultan de experiencias negativas y traumas no resueltos. Pueden surgir a partir de una serie de eventos que han sido dolorosos, difíciles o simplemente desestabilizantes. Estos bloqueos tienden a manifestarse como una incapacidad read more para expresar ciertas emociones, problemas para establecer vínculos con los demás y un sentimiento persistente de insatisfacción o vacío.
En el mundo del trabajo, tener una comunicación efectiva no se reduce únicamente a charlar y escuchar, sino que es fundamental para establecer relaciones fuertes, advertir confusiones y aumentar la rendimiento de los equipos.